En 2012, la coureuse ougandaise Annet Negesa a été contrainte par sa fédération d’athlétisme à un choix sans issue : soit abandonner sa carrière de coureur professionnelle, soit subir une intervention chirurgicale irréversible et inutile pour rendre son corps plus «féminin».
Né avec des différences de développement sexuel (DSD), World Athletics a imposé une chirurgie invasive pour abaisser les niveaux naturels de testostérone de Negesa. Pourtant, alors que l’opération était censée être la seule voie qui permettrait à Negesa de continuer à concourir, c’est plutôt ce qui, selon elle, a mis fin à sa carrière naissante. Depuis son opération, elle souffre de maux de tête, de douleurs articulaires et de dépression qui ont fait dérailler les rêves olympiques de la championne d’Afrique junior.
Dans un article pour The Telegraph publié jeudi, Negesa partage ses réflexions sur la façon dont le nouveau cadre du CIO sur l’équité, l’inclusion et la non-discrimination sur la base de l’identité de genre et des variations sexuelles établit un précédent significatif pour l’avenir de la participation sportive. Elle espère que World Athletics tiendra compte du cadre à l’avenir.
Les politiques actuelles de World Athletics et les plafonds de testostérone ont eu un impact considérable sur les femmes des pays du Sud, en partie parce que les interventions médicales sur les enfants intersexes à la naissance sont moins courantes. En outre, les femmes athlètes de couleur sont souvent jugées par les normes blanches de féminité comme ayant des caractéristiques plus masculines.
La championne olympique Caster Semenya d’Afrique du Sud, ainsi que l’olympienne Dutee Chand d’Inde, sont deux autres athlètes de haut niveau qui ont été ciblés par l’IAAF/World Athletics pour leurs niveaux naturels de testostérone.
« La réglementation DSD actuelle de World Athletics est nocive », écrit Annet Negesa pour The Telegraph. « Mon corps est le site où le mal a été causé, et je ne peux pas l’oublier. Peu importe combien j’essaie, je ne peux pas défaire ce qui s’est passé en 2012, je ne peux pas revenir au corps que j’avais avant d’être opéré. Mais je peux essayer d’empêcher d’autres femmes brunes et noires de vivre ce que j’ai fait.
Elle révèle que le CIO lui a parlé directement pendant le processus de consultation pour leurs nouvelles directives d’inclusion. Tout comme la nouvelle politique d’inclusion des personnes trans de la Premier Hockey Federation féminine, les instances dirigeantes accordent une plus grande importance à l’atténuation des préjudices et à la prise en compte des expériences vécues des athlètes lors de l’élaboration des politiques.
Pendant des années, des athlètes comme Negesa, Semenya et d’autres ont dû dévoiler publiquement leurs histoires profondément personnelles pour que ce changement se produise. On leur doit beaucoup de continuer à mener l’appel à la fin du traitement déshumanisant des personnes qui ne se conforment pas à un système binaire de sport qui crée des problèmes existentiels pour ceux qui ne correspondent pas à ce binaire et remet en question l’autonomie corporelle fondamentale. et la dignité humaine des athlètes que World Athletics prétend servir.
« Dans une compétition entre les aspirations compétitives et le droit à la santé et à l’autonomie corporelle, ce dernier devrait être prioritaire », écrit Negesa. «Je me sens justifié parce que le CIO a soutenu cela et a conseillé aux fédérations de donner la priorité à ces valeurs. World Athletics a bafoué ces principes dans mon cas, et j’espère que nous pourrons tous nous unir pour garantir que leurs réglementations discriminatoires DSD soient abrogées maintenant. »
Negesa réside actuellement en Allemagne et reste un ardent défenseur des questions d’inclusion dans le sport. Elle a récemment contribué au rapport de Human Rights Watch sur la fin des tests sexuels inhumains sur les athlètes féminines d’élite.
Vous pouvez lire l’essai complet de Negesa dans The Telegraph.
Pour un contexte complet sur les nouvelles politiques du CIO, Karleigh Webb d’Outsports a la ventilation complète de tous les changements et de leur impact sur l’inclusion des trans.