fierté de boston

Plus d’un an d’accusations de plus en plus controversées de «racisme» et «d’exclusion trans» contre le leadership de la Boston Pride par des groupes locaux queer BIPOC ont atteint leur paroxysme mercredi lorsque la présidente de la Boston Pride, Linda DeMarco, a annoncé qu’elle démissionnerait cet été. L’annonce a jeté un doute sur la question de savoir si le défilé de la fierté de la ville – déjà reporté à Fall from COVID – aura lieu.

« Le mouvement a gagné »

Au cours des 18 derniers mois, le BIPOC et les groupes trans ont appelé au boycott de la Boston Pride alors même que des postes vacants sur le tableau entièrement blanc de la Boston Pride ont émergé, choisissant plutôt d’organiser des événements distincts, notamment Pride 4 the People et Trans Resistance MA’s vigile for Black Trans Lives . Ce manque de diversité au sein du conseil d’administration et l’annonce de son DeMarco sont intervenus après de multiples affrontements avec des groupes de défense qualifiant le leadership de Pride de « blanchi à la chaux » et ses événements de « trans-exclusionnistes ».

S’adressant au Boston Globe, DeMarco a déclaré que sa démission avait été accélérée par le boycott. « Je pense que le boycott nuit vraiment à la communauté », a-t-elle déclaré. Sa sortie intervient également alors que le soutien politique à la Boston Pride a pris un coup dur, car tous les principaux candidats à la mairie de Boston ont refusé de participer au forum politique de Boston Pride, choisissant plutôt d’assister aux événements organisés par les groupes militants opposés à la Boston Pride.

La réponse de Boston Pride au meurtre de George Floyd et aux manifestations de Black Lives Matter dans la ville a rapidement été perçue comme manquante par les militants et les bénévoles associés à Boston Pride. Lorsque l’équipe de direction entièrement blanche de Pride a rejeté et réécrit la déclaration rédigée par sa propre équipe de communication, elle a également abordé le meurtre de Floyd aux mains de la police de Minneapolis sans consulter les membres de son sous-comité Black Pride. La déclaration a été rapidement jugée insuffisante par les initiés et a conduit 80% des bénévoles de l’organisation à démissionner en signe de protestation. Et tout simplement, sans les bénévoles, la parade de la fierté ne serait pas possible.

[The Boston Pride parade] peut sembler différent. En fait, j’espère que ça a l’air différent… c’est tout l’intérêt.

Jo Trigilio, Fierté 4 les gens

Presque immédiatement, les militants ont revendiqué la sortie prévue de DeMarco comme une victoire. « Un an plus tard, le mouvement a gagné », a déclaré Sasha Goodfriend, directrice de MassNOW. « C’est un énorme témoignage du pouvoir de l’organisation à la base que cette initiative dirigée par des bénévoles a été un succès. »

« La pandémie et le calcul de notre passé racial injuste viennent de réclamer le comité de la fierté parce qu’ils ont été incapables de faire la bonne chose pendant de nombreuses années », a déclaré Sue O’Connell de NECN. « Il n’y a pas moyen de le remettre en place », a ajouté Jo Trigilio, fondateur de Pride 4 the People.

Boston Pride Parade en question

La sortie de DeMarco intervient quelques mois seulement avant que le défilé annuel de la fierté déjà retardé ne se produise. L’annonce de son départ prévu ainsi que la conviction que d’autres membres du conseil d’administration partiront également, ont amené certains à croire que le 50e anniversaire de la Boston Pride serait probablement reporté une troisième fois.

Demarco a déclaré au Boston Globe qu’elle « laisserait cette tâche à ses successeurs ». La nomination d’un nouveau leadership est en suspens en raison des appels des militants à boycotter les postes vacants au conseil d’administration jusqu’à ce que tous les membres actuels du conseil d’administration démissionnent et qu’un nouveau représentant du conseil d’administration des diverses communautés LGBTQ de Boston soit assis.

« Puisqu’il va y avoir un nouveau conseil d’administration, nous les laisserons prendre cette décision », a déclaré DeMarco. « C’est une organisation bénévole majeure qui prend énormément de temps et c’est l’un de ces postes où personne n’est jamais content de vous.

Les militants ne sont pas concernés. « Cela pourrait sembler différent. En fait, j’espère que cela a l’air différent », a déclaré Trigilio. « Exactement. »

Alors que la date traditionnelle de la Boston Pride de début juin vient juste de s’écouler, un changement de direction apparemment sismique à l’horizon mais sans calendrier défini, l’attention se tourne vers la course à la mairie actuellement en cours, et bien que les candidats aient accepté de participer aux programmes mis en place par les militants, le forum retardé par le puissant groupe de direction Pride jusqu’à présent est dans quatre jours et il n’est pas clair qu’aucun des six candidats se soit engagé à comparaître.

Cela dit, au niveau national, la tournure des événements et même leur séquence et leur résultat à Boston reflètent des bouleversements le long des lignes générationnelles, raciales, de genre et d’inclusion et des points de rupture dans les organisations qui gèrent Pride dans la plupart des plus grandes villes du pays.

En septembre 2020, juste après avoir célébré Stonewall 50, la ville de New York a élu le conseil d’administration le plus diversifié jamais créé pour faire avancer l’organisation.

Et c’était quelques mois seulement après que la Los Angeles Pride a annoncé qu’une marche de protestation en solidarité avec les communautés noires remplacerait la fierté cette année-là, mais il est vite devenu clair que les dirigeants n’avaient consulté aucun dirigeant de la communauté noire. Les dirigeants noirs ont accusé Pride de «saviorisme», d’utiliser le nom de Black Lives sans autorisation et les ont appelés pour avoir revendiqué la solidarité tout en vantant son «partenariat fort et unifié avec les forces de l’ordre». Le conseil d’administration a été remplacé et Pride a quitté West Hollywood après des décennies.

Et il y en a eu et il y en aura beaucoup d’autres alors que les dirigeants LGBTQ sont confrontés au changement générationnel et à la maturation des compréhensions autour de la discrimination intersectionnelle, du racisme dans nos communautés qui perpétuent les inégalités.

La prise en compte des LGBTQ avec la race n’a vraiment commencé qu’à partir de la marche de 1993 sur Washington, qui comprenait plus que la participation et le leadership symboliques des personnes de couleur, faisait de la race une priorité et imprégnait tous les aspects des programmes d’éducation et de reconnaissance du racisme. L’histoire de la création des identités homosexuelles est aussi l’histoire de l’application inégale et de la violence par les forces de l’ordre. Cela semblerait être un ensemble de changements logiques et loin d’être soudains.

Boston Pride : Précédemment sur Towleroad

Image reproduite avec l’aimable autorisation de Will Zunker/Creative Commons