Dave ChappellePhoto : capture d’écran Netflix
Mercredi, les célébrités LGBTQ+ seront solidaires des employés de Netflix alors qu’ils participent à un débrayage dirigé par le groupe de ressources pour les employés trans de la société de streaming.
Le débrayage était prévu pour protester contre le refus de la société de retirer sa plus récente comédie spéciale de Dave Chapelle, Le plus proche, dans lequel Chapelle utilise à plusieurs reprises un langage désobligeant à propos des personnes transgenres.
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Elle aura lieu à 10h30 au siège de Netflix à Hollywood et sera suivie d’un rassemblement prévu par la militante Ashlee Marie Preston.
Lors du rassemblement, un message d’intérêt public sera publié avec des célébrités LGBTQ+, dont Alexandra Billings, Colton Haynes, Angelica Ross, Jameela Jamil et Jonathan Van Ness.
« Nous ne devrions pas avoir à nous présenter trimestriellement/annuellement pour lutter contre le contenu préjudiciable qui a un impact négatif sur les communautés vulnérables », a écrit Preston dans une publication Instagram annonçant le rassemblement.
« Au lieu de cela, nous visons à profiter de ce moment pour faire évoluer l’écologie sociale autour de ce que la direction de Netflix considère comme un divertissement éthique, tout en établissant des politiques et des directives qui protègent les employés et les consommateurs. »
Preston a ajouté qu' »une liste de demandes fermes » sera également remise à Sarandos.
Ces demandes ont déjà été publiées par le groupe-ressource des employés trans. Ils comprennent la création d’un fonds pour développer les talents trans et non binaires, un engagement à embaucher des personnes trans de couleur pour des rôles de leadership et l’ajout de clauses de non-responsabilité à tout contenu Netflix utilisant un langage transphobe.
« Nous pensons que cette société peut et doit faire mieux dans notre quête pour divertir le monde », indique la lettre présentant les exigences, « et que la voie à suivre doit inclure des voix plus diverses afin d’éviter de causer plus de mal ».
Dans Le plus proche, Chapelle a annoncé qu’il était une féministe radicale d’exclusion transgenre (TERF) avant de se lancer dans une diatribe désobligeante sur les organes génitaux des femmes transgenres.
Le co-PDG de la société, Ted Sarandos, a refusé de supprimer la spéciale, affirmant qu’elle ne franchissait aucune ligne et que Chapelle était tout simplement trop populaire pour être supprimée.
Depuis sa sortie, les employés de Netflix s’y opposent, ce qui a conduit certains d’entre eux à être sanctionnés.
Trois employés ont été suspendus après avoir assisté à une réunion trimestrielle des 500 principaux dirigeants d’entreprise où Sarandos défendait la décision de l’entreprise d’aller de l’avant avec le programme. Les employés ne savaient pas qu’ils n’étaient pas censés assister à la réunion et ont été réintégrés.
Mais l’entreprise a depuis licencié une employée noire, enceinte et transgenre qui organisait le débrayage de mercredi. L’employé, qui a demandé à ne pas être nommé par crainte d’être harcelé, a été licencié pour avoir prétendument divulgué des données sur l’émission spéciale aux médias.
En réponse à leur licenciement, l’un des anciens collègues de l’employé a déclaré Le bord, « Tous ces blancs parlent à la presse et parlent publiquement sur Twitter et la seule personne qui se fait virer est la personne noire qui était silencieuse tout le temps. C’est absurde et cela montre encore plus que les personnes trans noires sont celles qui sont ciblées dans cette conversation. »