Wichita, Kansas a une histoire étrange et alambiquée en ce qui concerne les lois de non-discrimination LGBTQ. Une ordonnance adoptée à la fin des années 70 a été abrogée par les électeurs. Un autre a été mystérieusement abrogé en 1999.
Mais une proposition de loi destinée à rajouter des protections contre la discrimination dans le code de la ville est condamnée par les défenseurs des LGBTQ comme «sans valeur, absolument sans valeur» car elle n’inclut pas de mécanisme permettant à quiconque de déposer une plainte.
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« Ils écrivent trois pages d’ordonnance et disent ensuite » Nous n’allons pas l’appliquer « », a déclaré Tom Witt, directeur exécutif d’Equality Kansas.
L’ordonnance proposée interdirait la discrimination sur la base de « l’âge réel ou perçu, la couleur, le handicap, le statut familial, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine nationale ou l’ascendance, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant ou tout autre facteur protégé par la loi.
Le maire Brandon Whipple a averti que la version préliminaire ne sera pas l’ordonnance finale. Il a déclaré qu’il soumettrait un amendement visant à supprimer délibérément le paragraphe qui spécifiait qu’il n’y aurait pas d’application.
Mais le changement n’aiderait vraiment rien. L’amendement de Whipple n’établirait pas un véritable mécanisme d’application, il supprimerait simplement le paragraphe insultant. Au lieu de cela, cela renverrait la question à un conseil municipal qui vient de démarrer; il enquêterait et ferait des recommandations au conseil municipal qui rédigerait et adopterait une autre ordonnance dans le futur.
« Une fois qu’ils sont pleinement établis et définissent cette vision pour Wichita, ils peuvent se tourner vers cela et peut-être qu’ils seront ce conseil de médiation (pour gérer les plaintes), peut-être qu’ils feront d’autres recommandations pour nous », a-t-il déclaré.
« Il est extrêmement important de savoir que lorsqu’il s’agit de créer une ville plus équitable et plus juste, vous ne prenez pas un vote et l’appelez bien. C’est un processus continu auquel je pense que la ville de Wichita s’est engagée.
Une ordonnance de non-discrimination, cependant, n’est normalement pas « un processus continu ». Une fois adopté, il devient une loi avec des mécanismes d’application. C’est la version législative consistant à jeter quelque chose contre un mur pour voir s’il colle.
Personne ne semblait savoir pourquoi l’ordonnance a été abrogée à la fin des années 90. Une section du code de la ville a été supprimée qui comprenait les protections lorsque le conseil a dissous plusieurs commissions des droits civiques.
Après l’adoption de la première ordonnance en 1978, quelqu’un a mis le feu au domicile du leader de la campagne anti-discrimination. Ils ont quitté la ville, comme la plupart des autres avocats. Il a été abrogé par les électeurs par une large marge.
Mais signe que les temps n’ont pas beaucoup changé au Kansas depuis lors, plusieurs conseillers ont feint d’ignorer la signification des différents termes et ont créé des hommes de paille à abattre.
« J’essaie de comprendre ici certaines des choses liées à l’identité… où l’identité et la science pourraient ne pas correspondre », a demandé Jeff Blubaugh, membre du conseil. «Est-ce l’âge, est-ce la race, est-ce le sexe? Que regardons-nous ici sur cette politique ? »
« Vous savez, s’il y a un employé de 30 ans qui veut s’identifier comme 62 ans et profiter du programme de retraite de la ville, comment pouvons-nous régler ce genre de problèmes? »