Le président Donald Trump a exhorté les Américains à ne pas acheter de pneus Goodyear après que la société ait clairement indiqué que les employés ne pouvaient pas porter les produits Make America Great Again.

La politique de l'entreprise autorise les employés à porter des articles «Black Lives Matter» et «LGBT + Pride». Cependant, «Blue Lives Matter», «All Lives Matter», «MAGA outfit» et d’autres «slogans politiques» sont inacceptables ».

En réponse, Trump a tweeté: «N'achetez pas de PNEUS GOODYEAR. Ils ont annoncé un BAN ON MAGA HATS. Obtenez de meilleurs pneus pour beaucoup moins! (C’est ce que font les démocrates radicaux de gauche. Deux peuvent jouer le même jeu, et nous devons commencer à le jouer maintenant!) »

Cependant, l’histoire n’est pas tout à fait ce qu’elle semble.

L'histoire est apparue après que l'affilié de NBC, WIBW, a montré ce qui ressemblait à une diapositive PowerPoint expliquant sa politique de «tolérance zéro» aux employés.

L'employé qui a donné la diapositive à WIBW affirme que la politique est discriminatoire.

La diapositive prétendait provenir d’une séance de formation sur la diversité à l’usine de Goodyear à Topeka, au Kansas.

Et il a énuméré les éléments dans deux colonnes – «acceptable» et «inacceptable» – avec LGBT + et BLM dans le groupe «acceptable» et le slogan MAGA de Trump dans «inacceptable».

Que s'est-il vraiment passé à Goodyear

Version de Fox News de la diapositive Goodyear.
Pas une vraie diapositive Goodyear: Fox News a fait cette version. Twitter

En fait, Goodyear a affirmé par la suite qu'ils n'avaient pas créé la diapositive et qu'elle n'avait pas été utilisée lors de la session de formation.

Cependant, l'audio est sorti plus tard de la session. Dans ce document, un orateur anonyme explique que Goodyear permet aux gens de se montrer solidaires des «questions de justice raciale et d’équité». Cependant, il interdit les articles politiques pour tout parti politique:

«Certaines personnes peuvent souhaiter exprimer leur point de vue sur la justice sociale ou les questions d’iniquité ou d’équité telles que la vie des Noirs ou la fierté LGBTQ sur leurs couvertures faciales, leurs chemises ou leurs bracelets.

«Cela sera considéré comme approuvé car il s’applique avec une position de tolérance zéro. Cependant, si un associé porte tous des chemises ou des couvre-visage bleus, «White Lives Matter», cela ne sera pas approprié. »

Notamment, l'orateur ne mentionne pas spécifiquement le slogan de Donald Trump «Make America Great Again».

Mais il ajoute: «Démocrate. Républicain. Atout. Biden. Sanders. Peu importe. Cela ne sera plus autorisé dans l’usine. »

L'appel au boycott de Trump a-t-il un coût?

Goodyear Tire and Rubber Company est basée à Akron, Ohio et emploie environ 64 000 personnes.

Avec un chiffre d’affaires de plus de 15 milliards de dollars en 2017, c’est la seule entreprise américaine parmi les quatre grands fabricants mondiaux de pneus. Bridgestone est basée au Japon, Michelin en France et Continental en Allemagne.

En effet, l'action de Goodyear a baissé de plus de 3% après l'attaque de Trump, bien qu'elle ait rebondi un peu plus tard dans la journée.

Dans ce contexte, l'appel de Trump au boycott semble étrange en une année électorale.

De plus, l'Ohio est un État swing qui vaut un assez grand nombre de 18 votes dans les collèges électoraux. En 2016, il est allé à Trump mais c'est maintenant un tirage au sort avec son rival Joe Biden de peu devant.

Goodyear a maintenant publié une longue déclaration pour clarifier la diapositive et sa position. Ça dit:

«Le visuel en question n’a pas été créé ou distribué par l’entreprise Goodyear et ne faisait pas partie d’un cours de formation sur la diversité.

«Nous demandons aux associés de s’abstenir de faire des expressions sur le lieu de travail pour soutenir la campagne politique de tout candidat ou parti politique, ainsi que des formes similaires de plaidoyer qui ne relèvent pas de la justice raciale et des questions d’égalité.»

Pendant ce temps, il a également abordé l'idée que certaines personnes disent que la diapositive leur a donné le sentiment que l'entreprise est «anti-police».

Il a déclaré qu'il «soutenait sans réserve à la fois l'égalité et l'application de la loi». Et il a ajouté que «ceux-ci ne s’excluent pas mutuellement».